本文目录
微信号：13777822163杭州魅力之声ktv招聘 小费3000
复制微信号
职业生涯规划的第一步是什么
职业生涯规划的第一步是按照自己的职业规划道路寻找到一份合适的工作。
如果我们的职业规划是按照自己专业所学习的方向，找到一份合适的工作，慢慢从最初的职员成长为高级管理人才或者技术性人才。
那么我们的首先第一目标肯定是寻找到一份合适的工作，这份合适的工作不仅有基本的薪资水平，还具有良好的竞争平台。只有在足够优质的大平台上，我们才能够发挥自己的能力，才能有更多提升的机会。
第一份工作是我们的基石，如果我们第一份工作寻找到一个优质的企业，并且我们拥有良好的薪资水平，那么我们就有能力在第二份工作的时候，寻找到更加优质的企业以及更高的薪资。
前提是我们一定要在第一份工作的时候，拥有足够的工作经验以及工作能力，这是为我们寻找第二份工作打下一个良好的基础。如果你第一份工作就是比较小的企业，那么第二份工作很难能够进入到大企业。
如果你的职业规划是自己创业，那么其实你就没有必要寻找第一份工作，更多的是用自己的能力去创新，获取更多的经验，从经验当中得到总结，然后再次创业。
确定职业目标后,( )是职业生涯规划的关键环节
确定职业目标后，确定长远目标是职业生涯规划的关键环节。
确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分。
有些人可能觉得是理想，但理想太崇高，也离普通人太远，对于小镇青年，却是有点不合适；我想是不是应该是规划，古书有云，“凡事预则立,不预则废”。但仔细想想，却也不是。规划是分析计算如何达成目标、并将目标分解成子目标的过程及结论。它能帮助我们做成一件事，但想想，其实不是最重要的。
如果只是从眼前或者局部去规划，规划的再好也没用；那是不是战略。无论是国家、还是军事战争，乃至企业，都喜欢谈战略。战略的确很重要，因为战略是一种从全局角度考虑的规划。但它也不是最重要的，那最重要的是什么，是规划、战略背后的长远目标。试想，没有目标，如何去规划，如何去制订战略；如果目标错了，规划的再好有什么用。
职业生涯规划的重要环节和流程是什么
1、自我评价：也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。
2、确立目标：确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分。
3、环境评价：职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。
4、职业定位：职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能
