本文目录
微信号：13777822163杭州魅力之声ktv招聘 小费3000
复制微信号
在boss直聘上加的微信让线上面试是真的吗
这种情况的线上面试是真的。
根据大家都在问官网资料显示，boss直聘加的微信，要求线上面试是真实可靠的，一般在网上平台上投了简历，如果简历通过筛选了，就会接到企业管理面试通知。面试官可以要求到指定地点或者线上面试。
对于传统面试来说，面试官需要同时思考问题和做笔记，容易遗漏回答内容以及评价，而在线上面试中，则将每一次面试记录和收集都可以进行保存，方便回看和比较候选人的表现，不需要花费时间和成本去往面试地点，只需在家里或任何可以上网的地方安排好时间就可以参加面试，为求职者和企业节约了时间和交通费用。
面试的公司靠谱吗
面试的时候,以下公司的表现会让我觉得很不靠谱:
1.面试流程不清晰。如果公司安排的面试流程混乱无序,面试官对面试计划也不了解,给我一种该公司规划不严密的感觉,这会减弱我对该公司的信心。
2.面试官不准备充分。如果面试官对我的简历与面试资料不太熟悉,提问质量低下,这表明该公司对人员甄选不够重视与严谨,面试也像走过场,让我觉得该公司不太靠谱。3.面试重量不足。如果一轮面试就直接给出OFFER,这反映出该公司对人选要求不高,面试环节也没有起到应有的作用,这不符合一家靠谱公司严谨的用人理念。
4.公司环境乱差。如果公司楼里楼外环境很乱差,没有良好整洁的办公氛围,这会让我对该公司的管理制度产生质疑,觉得该公司内部不太严谨,也不够专业,所以整体而言不太靠谱。
5.薪资福利模糊。如果公司在面试过程中对薪资福利事宜宣称不明,没有一份清晰的说明与制度,让我觉得有欺骗与隐瞒的嫌疑,这会让我对公司的诚信产生怀疑,所以会觉得这家公司不太靠谱。
6.公司业务描述可疑。如果公司对其业务与定位描述过于夸大,让我觉得有夸大其词包装的嫌疑,这会让我对该公司的真实业务状况产生质疑,觉得公司的形象建设不真实,所以会觉得该公司整体而言不太靠谱。
综上,公司在面试过程中表现出上述情况,会让我觉得该公司规划能力与诚信度都不高,管理不严谨,所以整体会给人一种不太靠谱的印象。这也会直接影响我对该公司的信任与入职意愿。
线上面试靠谱吗
靠谱。
疫情期间，线上面试既安全又能达到互相见面的目的，是很多企业和单位选择的面试方式。
参加面试前，要和正常面试一样做好准备，穿正装，发式打扮大方得体，并且把镜头能照到的背景也收拾整齐。
